Wichtige Termine für [werdende] Mütter und Väter

	Ab Kenntnis der Schwangerschaft
	Bei Gefahr für Gesundheit von Mutter oder Kind
	12 Wochen vor voraussichtlicher Entbindung
	8 Wochen vor voraussichtlicher Entbindung
	Entbindung
	Ab Entbindung, spätestens Ende Mutterschutz
	Kinderbetreuungsgeld
	Spätestens 3 Monate vor Ablauf der zuerst beanspruchten Karenz
	3 Monate vor dem Ende der Karenz bzw. der Teilzeitbeschäftigung
	Bei Mutter- oder Vaterschaftsaustritt und Abfertigungsanspruch
	Vor Arbeitsaufnahme/ Wiedereintritt nach Karenz

WANN?

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Sie haben ANSPRUCH auf

Dazu BRAUCHEN Sie

Ab Kenntnis der Schwangerschaft

Arzt

Mutter-Kind-Pass
[notwendig für den Erhalt des Kinderbetreuungsgeldes in voller Höhe ab dem 18. Lebensmonat des Kindes]

vorgeschriebene Untersuchungen während der SS und bis zum 14. LM [Lebensmonat] des Kindes

Arbeitgeber
[

bei Probezeit und befristeten Dienst-
verhältnissen]

Kündigungs- und Entlassungsschutz ¹⁾

Ärztliche Bestätigung über voraussichtlichen Entbindungstermin

Schutz vor schädigender Arbeit ²⁾

Bei Gefahr für Gesundheit von Mutter und Kind

Arbeitgeber

Individuelles Beschäftigungsverbot

Bescheinigung des Arbeitsinspektionsarztes oder des Amtsarztes

TGKK

Vorzeitiges Wochengeld

Zeugnis des Arbeitsinspektionsarztes oder des Amtsarztes

Entgeltbescheinigung

12 Wochen vor voraussichtlicher Entbindung

Arbeitgeber

Ärztliche Bestätigung über voraussichtlichen Entbindungstermin

8 Wochen vor voraussichtlicher Entbindung

Arbeitgeber

Absolutes Beschäftigungsverbot

TGKK

Wochengeld ³⁾

Blaue Entgeltbescheinigung vom Arbeitgeber

Ärztliche Bestätigung über voraussichtlichen Entbindungstermin

Entbindung

Krankenhaus-
verwaltung

Geburtsanzeige bei Magistrat/Gemeinde des Geburtsortes binnen 24 Stunden

Meldezettel

Dokumente der Eltern: Geburtsurkunde, Staats- bürgerschaftsnachweis, Nachweis über akademischen Grad, evtl. Heirats-, Scheidungs- oder Sterbeurkunde

AusländerInnen: zusätzlich Reisepässe oder Staatsangehörigkeitsausweise, alle frendsprachigen Urkunden im Original und übersetzt von gerichtlich beeideten DolmetscherInnen

Magistrat/Standesamt
in dessen Bereich (Bezirk) die Geburt erfolgte

Geburtsurkunde ⁴⁾

gebührenfreie Geburtsbescheinigung/TGKK

eventuell Vaterschaftsanerkennung bei unehelichen Kindern

Meldeamt

Meldezettel in mehrfacher Ausfertigung ⁵⁾

amtlicher Lichtbildausweis der/des Anmeldenden

Geburtsurkunde des Kindes

TGKK

Fortbezug des Wochengeldes

Standesamtliche Geburtsbescheinigung

eventuell Bescheinigung über Frühgeburt oder Kaiserschnittentbindung

Kinderbetreuungsgeld, eventuell Zuschuss, wenn kein Anspruch auf Wochengeld besteht

Antragsformulare

Meldezettel des Kindes und der Antragstellerin

Geburtsurkunde des Kindes

Nachweis über den An- spruch auf Familienbeihilfe

Finanzamt

Familienbeihilfe

Antragsformular

Geburtsurkunde und Meldezettel des Kindes

Meldezettel des bezugs- berechtigten Elternteiles

Sozialversicherung

Mitversicherung des Kindes

Geburtsurkunde des Kindes

Ab Entbindung, spätestens bei Ende Mutterschutz bzw. bis 8 Wochen nach der Geburt

Arbeitgeber

Mitteilung der Karenz von Mutter bzw. Vater [längstens bis zum 2. Geburtstag!] oder Teilzeitkarenz.

Bei Ablehnung der Teilzeitkarenz durch den Arbeitgeber ersatzweise Karenzanmeldung möglich; bei unsachlicher Ablehnung: Klage beim Arbeitsgericht möglich

seit 1.1.2008: Kinderbetreuungsgeld NEU

Mündliche oder schriftliche Anmeldung der alleinigen Inanspruchnahme durch Mutter oder Vater

Elternkarenz und/oder der
Teilzeitbeschäftigung bei Teilung zwischen Vater und Mutter. Bekanntgabe der gewünschten Dauer, bei Teilzeitbeschäftigung gewünschtes Ausmaß und zeitliche Lage.

8 Wochen nach der Entbindung, bis spätestens zum Ende des Wochengeld- bezuges

TGKK

Kinderbetreuungsgeld und eventueller Zuschuss

[Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld für Alleinerzieherinnen auch ohne Namensnennung des Kindesvaters möglich.
Beachten Sie jedoch die Rückzahlungsverpflichtung!]

Antragsformulare

Meldezettel des Kindes und der Antragstellerin

Geburtsbescheinigung des Kindes

Nachweis über den Bezug von Familienbeihilfe

Einkommensnachweis des zweiten Elternteiles und der übrigen im gemeinsamen Haushalt lebenden Kinder für Zuschuss zum Kinderbetreuungsgeld
[Evtl. Adoptionsnachweis oder Pflegschaftsvertrag]

Spätestens 3 Monate vor Ablauf der zuerst beanspruchten Karenz

Arbeitgeber

Verlängerung der Karenz bis zum 2. Geburtstag des Kindes oder

Mündliche oder schriftliche Bekanntgabe der gewünschten Dauer

bei Teilzeitkarenz Vereinbarung über Ausmaß und Lage der Arbeitszeit mit ArbeitgeberIn

Bekanntgabe einer Teilzeitkarenz

3 Monate vor dem Ende der Karenz bzw. der Teilzeitbe- schäftigung

Arbeitgeber

Aufgeschobene Karenz bis zum Volksschuleintritt des Kindes
[spätestens bis Vollendung des 7. Lebensjahres]

Bei Inanspruchnahme von aufgeschobener Karenz kein Kinderbetreuungsgeld!

Mündliche oder schriftliche Anmeldung der Karenz durch Mutter oder Vater

Bei Mutter- oder Vaterschaftsaustritt und Abfertigungsanspruch, bis spätestens 3 Monate vor dem 2. Geburtstag des Kindes

Arbeitgeber [Mitarbeitervorsorgekasse]

Abfertigung
[bei entsprechenden Vordienstzeiten]

Schriftliche Austrittserklärung

Vor Arbeitsaufnahme/ Wiedereintritt nach Karenz

AMS

Kinderbetreuungsbeihilfe

Antragsformular

Meldezettel des Kindes
und der Antragstellerin

Betreuungskostennachweis

Einkommensnachweis der Eltern

Quellen: Arbeiterkammer Tirol, Referat Frau und Beruf
Magistrat der Stadt Wien
Wirtschaftskammer
Bundesministerium für Gesundheit, Familie und Jugend

1): Während der Schwangerschaft und bis zu den ersten vier Monaten nach der Geburt dürfen Sie nicht gekündigt werden, sofern Ihr Arbeitgeber über Ihre Schwangerschaft informiert wurde; wenn Sie Karenz in Anspruch nehmen, dürfen Sie bis zum Ablauf von vier Wochen nach Karenzende nicht gekündigt werden.

Gilt nicht während der Probezeit oder bei befristeten Arbeitsverhältnissen.

2): z.B. Heben und Tragen schwerer Lasten, schädliche Einwirkungen [u.a. Staub, Gase, Dämpfe, Hitze, Kälte, Nässe], Arbeiten, bei denen die werdende Mutter der Gefahr einer Berufserkrankung ausgesetzt ist, Beschäftigung auf Beförderungsmitteln,...

3): Unselbständig Erwerbstätige erhalten das Wochengeld während der Schutzfrist [= acht Wochen vor der Geburt, Tag der Geburt, acht Wochen nach der Geburt]. Die Höhe des Wochengeldes entspricht dem Durchschnittsnettoverdienst der letzten drei vollen Kalendermonate.

4): Beantragung der Geburtsurkunde spätestens innerhalb eines Monats nach der Geburt; wird die Geburt nicht von einem Elternteil oder Großelternteil des Kindes bzw. der Person, welche die Vaterschaft anerkennt, angemeldet, muss von den Eltern/ der Mutter eine Vollmacht ausgefüllt werden.

5): Ihr neugeborenes Kind muss spätestens drei Tage nach der Entlassung aus dem Krankenhaus angemeldet werden.

Kinderbetreuungsgeld - neue Modelle - 3 Varianten:

	Anspruch bis zur	Höhe pro Tag [Monat]
	Vollendung des 30. (36.*) Lebensmonat	€ 14.53 [~ € 436]
	Vollendung des 20. (24.*) Lebensmonat	€ 20.80 [~ € 624]
	Vollendung des 15. (18.*) Lebensmonat	€ 26.60 [~ € 800]
	* bei Betreuungswechsel zwischen den beiden Elternteilen, Wechsel maximal 2 Mal, zu Blöcken von mindestens 3 Monaten

Achtung: Sie müssen sich bereits bei der Beantragung für eine der drei Varianten entscheiden. Beide Elternteile sind an diese Wahl gebunden - ein späterer Umstieg ist nicht mehr möglich !
Die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes ist an die korrekte Durchführung von jeweils 5 Mutter-Kind-Pass Untersuchungen während Schwangerschaft und nach der Geburt gebunden.
Zuverdienst bis zu 16.200 € pro Kalenderjahr möglich, die Einkünfte des anderen Elternteils sind nicht relevant.

Letzte Aktualisierung/Revision: 01.03.2008